Stellar Workplace Award 2026
Blended Workforce of Human & Machine in Driving Employee Engagement
Why Stellar Workplace Award?
Lembaga Independent & Kredibel
Dijalankan lembaga independent dan kredibel yang berpengalaman. Kontan Business & Investment Media bersama GML Performance Consulting menjadi penyelenggara ajang ini.
Melibatkan Tokoh Nasional
Penjurian melibatkan tokoh SDM dan HR nasional dari berbagai segmen, baik pemerintahan, BUMN, maupun swasta, yang terdiri dari praktisi, akademisi, dan pengambil kebijakan.
Keterlibatan Tidak Berbayar
Partisipasi dalam kegiatan ini tidak akan dikenakan biaya alias gratis sebagai bentuk komitmen untuk mendukung kemajuan industri HR di Indonesia.
Gambaran Kesiapan Blended Workforce
Organisasi akan memperoleh gambaran komprehensif terkait indeks employee engagement sekaligus mengukur sejauh mana lingkungan kerja memfasilitasi kolaborasi sinergis antara manusia dan mesin.
What Are The Benefits?
-
Penerima penghargaan akan diakui sebagai pemimpin dalam menciptakan nilai tambah bagi perusahaan dan tempat kerja yang menarik.
-
Pengakuan ini berdampak kuat pada keterikatan karyawan, pengalaman pelanggan, dan nilai perusahaan di pasar.
-
Perusahaan dapat memanfaatkan penghargaan ini untuk membangun Employee Value Proposition yang lebih kuat dan menarik talenta terbaik.
-
Award ini membantu meningkatkan kepercayaan diri karyawan internal sekaligus memperkuat daya tarik organisasi di mata kandidat eksternal.
Why Was The Award Established?
Di era disrupsi teknologi, adopsi kecerdasan buatan membawa ancaman kelelahan digital dan beban kognitif pegawai. Jika diabaikan, kondisi ini dapat melumpuhkan employee engagement sebagai penggerak utama produktivitas.
Stellar Workplace Award® hadir dengan tema Blended Workforce of Human & Machine in Driving Employee Engagement untuk mengapresiasi organisasi pionir yang sukses membangun lingkungan kerja berpusat pada manusia sekaligus siap berkolaborasi dengan teknologi.
Award Categories
Penghargaan dibagi menjadi beberapa kategori utama yang mencakup aspek efektivitas organisasi, kepuasan karyawan, hingga implementasi teknologi masa depan dalam lingkungan kerja.
The Best Stellar Workplace Award
Diberikan kepada perusahaan yang memiliki indeks keterikatan karyawan tertinggi dan performa bisnis yang luar biasa.
The Best Blended Workforce Implementation
Apresiasi bagi organisasi yang sukses mengintegrasikan kolaborasi harmonis antara talenta manusia dan teknologi digital (AI/Machine).
The Best Employee Well-Being
Kategori khusus untuk perusahaan yang memprioritaskan kesehatan mental, fisik, dan keseimbangan hidup karyawannya.
Large Employer Award
Penghargaan untuk perusahaan skala besar (di atas 1000 karyawan) dengan manajemen HR paling efektif.
Medium Employer Award
Apresiasi bagi perusahaan skala menengah yang lincah dalam beradaptasi dan membangun budaya kerja positif.
Small Employer Award
Penghargaan untuk perusahaan kecil yang memiliki komitmen kuat dalam pengembangan talenta sejak dini.
Recognition in Commitment
Pengakuan bagi perusahaan yang menunjukkan komitmen berkelanjutan dalam meningkatkan standar tempat kerja.
Recognition in Satisfaction
Diberikan kepada organisasi yang berhasil mencapai tingkat kepuasan karyawan di atas rata-rata industri.
Registration Timeline
Menentukan daftar kandidat berdasarkan analisis data Great Place to Work Index dan analisis data sekunder. Kandidat yang diundang akan diminta melengkapi dokumen persyaratan.
Kandidat wajib menyerahkan dokumen yang diperlukan, termasuk formulir partisipasi dan formulir kelayakan, sebelum tanggal 30 Mei 2026.
Pelaksanaan engagement survey dilakukan secara daring oleh masing-masing kandidat. Setiap perusahaan memiliki waktu selama 2 (dua) minggu sejak pendistribusian survei kepada para pegawai.
Tim penilai melakukan tabulasi dan evaluasi hasil survei serta formulir kelayakan. Tim juri juga akan menjadwalkan presentasi untuk kategori khusus sebelum pengumuman resmi pemenang.
The Board of Juries
Prof. Corina D. Riantoputra
Guru Besar Psikologi UI
Husein Samy
Country HR Leader IBM
Yunus Triyonggo
Chairman at SC GNIK
Irfandi Ferizal
HC Director Bank Maybank
Prof. Firdaus Alamsjah
CREATES Director of Binus University
Willy Saelan
Chief Human Capital Officer PT. Telkom Indonesia (Persero) Tbk
Hendrika Yunapritta
Managing Editor Kontan
Agus Soleh
Chief of Organization Excellent PT GML Performance Consulting
Suwardi Luis
Member of Jury
FAQ
Highlights Winners 2025
Event Gallery
