Practical Interview Techniques for Managers

Pelatihan Training Practical Interview Techniques for Managers

Melakukan wawancara dalam kegiatan seleksi, sepintas memang terlihat mudah dan terkesan tidak memerlukan persiapan khusus. Faktanya tidaklah demikian! Wawancara membutuhkan teknik khusus untuk menggali berbagai potensi dan informasi dari kandidat. 

Penggalian informasi dengan teknik yang tepat dapat mengungkapkan seperti apa sesungguhnya kandidat dalam bekerja. Behavior Event Interview (BEI) merupakan salah satu metode yang sering dipakai untuk menilai kompetensi seseorang. BEI Skill menjadi salah satu metode paling akurat dalam mencari calon pengisi jabatan. Sekitar 70% informasi yang dibutuhkan mampu digali melalui BEI Skill. Ini merupakan hasil validasi tertinggi dibandingkan teknik dan tes lainnya. 

BEI mulai dikenal sebagai tools HRD ketika konsep Competency Base mulai diakui di dunia bisnis. BEI menggali  kompetensi seseorang berdasarkan perilaku kerja masa lalu (past behavior) untuk memprediksi kesuksesan masa depan (predict future behavior), dengan mengombinasikan dua frame successful dan frustrating stories, sehingga akan lebih akurat untuk menemukan indikator kunci dari seorang kandidat. 

Teknik wawancara BEI Skill wajib Anda kuasai sebagai pewawancara profesional. Teknik BEI sangat berbeda dengan wawancara tradisional, yang memungkinkan pewawancara mampu memprediksi perilaku yang akan datang. Ini tidak bisa diungkap oleh hasil performance appraisal maupun wawancara tradisional.

Dengan demikian, BEI Skill dapat mengungkap dan mendiagnosis kompetensi calon karyawan melalui pengamatan, evaluasi dan interpretasi dari tanggapan mereka berupa perilaku masa lalu.

Benefit Peserta CDHX:

• Kesempatan mengikuti CDHX Clinic Class
• Berpartisipasi dalam Forum diskusi
• Program yang diselaraskan dengan materi & sertifikasi kelas dunia
• World-Class Curriculum
• Bimbingan dan komunitas paska pelatihan
• Pembicara terbaik dari direktur praktisi industri dan konsultan senior
• Metode belajar yang praktis disertai fokus pada “How To”

Metode Pelatihan:

• Pelatihan 
• Diskusi dan quiz 
• Forum tanya-jawab dan sharing 

Hal yang didapatkan peserta training :

• Pre-reading
• Materi 
• Lembar kerja (Hand out)

Tujuan Pelatihan:

• Menguasai bagaimana melakukan Interview yang powerful dan tepat
• Mencari  indikator-indikator yang menunjukkan kompetensi  tertentu
• Menerapkan wawancara berbasis Behavioral Event Interview

Peserta:

• HR Director
• HR General Manager
• Recruitment & Selection Manager
• HR Manager
• Recruitment & Selection Specialist 

Workshop Outline

Modul 1

• Memahami Behavioral Event Interview (BEI)
• Permasalahan yang sering timbul dalam interview
• Prinsip BEI

Modul 2

• Langkah-langkah melakukan BEI
• Wawancara dan Kompetensi

Modul 3

• Teknik Situation, Task, Action, Result (STAR)
• Mengembangkan pertanyaan berbasis STAR

Modul 4

• Follow up pertanyaan STAR
• Do’s and Don’ts dalam interview berbasis STAR
• Pengolahan data, pengambilan keputusan, penulisan laporan

Jika ada yang ingin ditanyakan tentang pelatihan ini, silakan Chat WA Customer Service & Social Media kami:

- WhatsApp : 0813-8952-8410

- Instagram : @onegml

- LinkedIn : @onegml

- Facebook : @onegmlofficial

- TikTok : @onegmlofficial

- YouTube : @onegmlofficial