Leadership 5.0: Building The Next Generation Leaders by Emotional Maturity

Pelatihan Training Leadership 5.0: Building The Next Generation Leaders by Emotional Maturity

Tantangan kepemimpinan dewasa ini adalah kemampuan dalam mengadaptasi perubahan yang cepat, serta mampu mengelola tim kerja agar mampu mengikuti perubahan yang ada. 

Tantangan tersebut bukanlah hal yang mudah untuk disikapi secara positif, bahkan dapat menimbulkan tingkat ‘tekanan’ tersendiri. 

Kesuksesan seorang pemimpin era digital tak hanya diukur dalam pencapaian kinerja saja, tapi juga memiliki kedewasaan dalam mengelola emosinya saat berhubungan dengan sesama rekan kerja, tim dan customer-nya. 

Melalui pelatihan ini, para pemimpin akan memiliki kedewasaan dalam mengelola emosi, sehingga mampu menciptakan ‘engagement’ karyawan yang positif serta lingkungan kerja yang kondusif.

Benefit Peserta:

• Kesempatan mengikuti CDHX Clinic Class
• Berpartisipasi dalam Forum diskusi
• Program yang diselaraskan dengan materi & sertifikasi kelas dunia
• World-Class Curriculum
• Bimbingan dan komunitas paska pelatihan
• Pembicara terbaik dari direktur praktisi industri dan konsultan senior
• Metode belajar yang praktis disertai fokus pada “How To”

Tujuan:

• Mengenali diri sendiri serta mengelola emosi saat mendapat ‘pressure’ dari pekerjaan
• Menjadi pemimpin yang dapat membangun hubungan positif dan dewasa dalam menghadapi perubahan situasi
• Mampu cepat beradaptasi dengan setiap perubahan yang terjadi
• Mendorong kepercayaan sekaligus meningkatkan komitmen anggota tim

Workshop Outline

Day 1

Pengantar Emotional Intelligence

• Pengertian Emotional Intelligence
• Pentingnya Emotional Intelligence dalam Kepemimpinan
• Self-Assessment: Emotional Intelligence dalam Diri Anda

Building Self Awareness

• Latihan Mengenali Emosi Pribadi
• Teknik Introspeksi dan Refleksi

Building Self-Management

• Strategi Menghadapi Tekanan Tanpa Kehilangan Kendali
• Roleplay: Simulasi Leadership Challenge

Building Social Awareness

• Empati dalam Kepemimpinan
• Mendengarkan secara Aktif dan Membaca Bahasa Tubuh
• Latihan Berpasangan: Membangun Empati

Kepemimpinan berbasis Emotional Intelligence 

• Integrasi Emotional Intelligence dalam Gaya Kepemimpinan 
• Strategi Menerapkan Emotional Intelligence di Tempat Kerja

Day 2

Kepemimpinan dalam Beradaptasi dengan Perubahan

• Tantangan Perubahan di Era Digital
• Peran Leader dalam ‘Digital Pace of Change’ Organisasi
• Kepemimpinan dengan Pola Pikir ‘Agile’
• Menyeimbangkan Peran sebagai Leader VS Manager
• Kompetensi Kepemimpinan Era Digital
  • Self-Assessment: Strength and Weakness

Kepemimpinan dalam Membangun Kepercayaan Tim

• Elemen dalam Kepercayaan (Trust)
• Peran Leader dalam Membangun Trust
  • Studi Kasus Membangun Kepercayaan
• Mendorong ‘Engagement’ dalam Bekerja

Kepemimpinan dalam Membangun Kolaborasi

• Mengelola Dinamika dalam Tim
• Memahami Fase Perkembangan Tim
• Peran Leader dalam Fase Perkembangan Tim
  • Studi Kasus: Tantangan Leader dalam Tim
• Membangun Kolaborasi Tim yang Kondusif

Summary

Jika ada yang ingin ditanyakan tentang pelatihan ini, silakan Chat WA Customer Service & Social Media kami:
- WhatsApp : 0813-8952-8410
- Instagram : @onegml
- LinkedIn : @onegml
- Facebook : @onegmlofficial
- TikTok : @onegmlofficial
- YouTube : @onegmlofficial