Leadership Series for Millennial Bootcamp

Pelatihan Training Leadership Series for Millennial Bootcamp

Millennial Leadership diperlukan dalam mempercepat proses transformasi digital. Mereka dituntut mampu mengawal perubahan, pembuatan kebijakan, pemanfaatan teknologi, serta melakukan pengendalian serta pengawasan. 

Hadirnya pemimpin millennial ini dapat mendorong percepatan transformasi di dalam organisasi. Seorang pemimpin millennial diharapkan memiliki kemampuan untuk menginspirasi anggota timnya untuk selalu berinovasi dalam menemukan dan mempertahankan ide-ide yang cemerlang. 

Gaya kepemimpinan yang relevan dengan tantangan saat ini adalah gaya kepemimpinan yang adaptif, suportif dan apresiatif.

Pertanyaannya adalah bagaimana organisasi membekali para pemimpin mudanya dengan gaya kepemimpinan yang relevan dengan kebutuhan dan tantangan organisasi saat ini? 

Tujuan:

• Menciptakan pemimpin yang ‘agile’ dalam menghadapi dan beradaptasi di era VUCA dan Digital.
• Mampu menjadi ‘great influencer’ dalam meyakinkan timnya, sehingga dapat memahami dan mencapai tujuan bersama.
• Mengoptimalkan teknologi digital dalam melakukan pekerjaan dan perbaikan berkelanjutan dalam proses kerja yang lebih baik.
• Berkolaborasi dan menciptakan kepercayaan (trust), serta mendorong motivasi kerja tim.

Benefit Peserta CDHX:

• Kesempatan mengikuti CDHX Clinic Class
• Berpartisipasi dalam Forum diskusi
• Program yang diselaraskan dengan materi & sertifikasi kelas dunia
• World-Class Curriculum
• Bimbingan dan komunitas paska pelatihan
• Pembicara terbaik dari direktur praktisi industri dan konsultan senior
• Metode belajar yang praktis disertai fokus pada “How To”

Workshop Outline 

Modul 1:

Agile Leadership

• Tantangan organisasi di era VUCA & digital
• Strategi organisasi dalam menghadapi perubahan
• Memahami tahapan dalam transformasi digital
• Pemimpin ke depan yang ‘Agile’ dalam berpikir dan cepat beradaptasi
  • Activity: Discussion & sharing

Modul 2:

How to be a Great Influencer 

• Membangun komunikasi yang persuasive di tempat kerja
• Memetakan gaya komunikasi diri
• Menyesuaikan gaya komunikasi dengan orang lain
  • Roleplay: Menyesuaikan gaya komunikasi
• Memimpin dengan dan tanpa ‘Power’

Modul 3:

Optimizing Digital Technology

• Mengelola media sosial bagi generasi millennial
• Mengembangkan teknologi media sebagai pengetahuan sumber informasi
• Mengoptimalkan teknologi dalam proses kerja
• Memaksimalkan peran teknologi bagi keperluan organisasi
  • Activity: Discussion & sharing

Modul 4:

Building Collaboration & Motivation Team

• Memetakan potensi tim berdasarkan kinerja
• Mengembangkan feedback positif dan konstruktif 
  • Activity: Roleplay giving feedback
• Membangun kepercayaan dan ‘engagement’ di tempat kerja
• Mendorong kolaborasi dan motivasi tim dalam mendorong kinerja

Asynchronous

Modul 1:

Growth Mindset

Mengembangkan keahlian dalam ‘growing mind-set’ untuk meningkatkan kinerja

• Memahami ‘Growth Mindset’
• Growth Mindset dalam pengembangan diri
• Mengembangkan ‘Growth Mindset’

Modul 2:

Creative & Critical Thinking

Membangun cara berfikir secara kreatif dan meningkatkan kemampuan dalam berpikir kritis (Critical Thinking). 

• Konsep berpikir kritis
• Bias dalam pemikiran
• Proses berpikir kreatif

Jika ada yang ingin ditanyakan tentang pelatihan ini, silakan Chat WA Customer Service & Social Media kami:
- WhatsApp : 0813-8952-8410
- Instagram : @onegml
- LinkedIn : @onegml
- Facebook : @onegmlofficial
- TikTok : @onegmlofficial
- YouTube : @onegmlofficial